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Valores

Em busca dos valores

valoresNa atual conjuntura, diante de acusações, indícios de corrupção, inflação oscilante e mercado intranquilo, surge a interrogação de como podemos alterar esse cenário ou de que forma contribuímos para a situação atual. Mas não vou falar de crise política ou econômica. Falo de uma pior, a crise de valores! Valor esse composto por nossa forma de se comportar e interagir com outros indivíduos e com o meio ambiente. Valores morais, que afetam a conduta das pessoas e que podem também ser enquadrados nos sociais e éticos.

Diante disso, sabemos a real importância de transmitirmos para a sociedade valores humanos que podem contribuir para um futuro mais pacífico e sustentável?  E os valores nas organizações? Quais são nossos comportamentos, capazes de alicerçar a gestão da empresa e sua cultura organizacional? São os valores que norteiam a vida funcional da empresa, formam a sua personalidade, o comportamento dos seus colaboradores e a rotina de funcionamento de toda e qualquer organização. Valores como simplicidade, honestidade, transparência, inovação, entre outros, fazem parte do cotidiano de muitos profissionais. Não segui-los é uma forma de não atingir padrões elevados de sucesso.

Essa relação homem x valores não é fácil de ser alcançada, principalmente se não tem apoio incondicional dos superiores hierárquicos. Nesse jogo tem regras e valores. As regras dizem o que podemos ou não fazer. Os valores dizem o que devemos ou não fazer. Fica a nosso critério. Uma dica, siga os valores da ética e integridade. Fuja do que não se enquadra a política de relacionamentos de sua empresa e dos seus princípios.

Forte abraço!

Sobre Roberto Kelsen

Coordenador de Sistemas, CSM, HCMBOK, ADM, MBA Gerenciamento de Projetos, adepto das inovações e desenvolvimento ágil. Experiência em ERP - enterprise resource planning - acompanhando implantações e desenvolvimentos do sistema.

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